Brojna psihološka istraživanja nam govore da je samo 7% emocionalnog značenja komunikacija sa rečima. Oko 38% komuniciramo korišćenjem tona glasa, a 55% emocionalne poruke komuniciramo neverbalnim znakovima, odnosno govorom tela, gestovima, izrazom lica i sl. Zapravo neverbalni su znakovi ti koji stvaraju značenje poruke koju prenosimo. A koliko je značajna neverbalna komunikacija na razgovoru za posao?
Osoba zadužena za odnose sa javnoscu ili PR (Public Relations) menadžer je sve učestalija profesija kod nas, i već godinama veoma popularna profesija u svetu. Problem je što najčešće nije jasno šta ovi profesionalci rade. Čini se da su PR neke osobe u diskotekama i restoranima, ali i u velikim korporacijama i preduzećima, kao i potparoli političkih stranki ili promoteri kulturnih događaja. Da profesija bude još nejasnija pomažu fikcioni likovi kao Samantha u seriji “Sex and the city”, koja je PR, ali izgleda da je njeno zanimanje biti na svim žurkama u New York-u.
Vitamin B - Biznis kontakti
Prema istraživanju koje je sproveo monster u svojoj studiji o dobijanju posla i dalje se kao najvažniji kanal za dobijanje dobro plaćenog posla na odgovorinim funkcijama i logično sa pristojnom platom, na vrhu lestvice izdvajaju biznis, privatni, lični kontakti.
Takodje za svaku vrstu trgovine odnosno u svakom poslu koji je okrenut ka diretnoj prodaji biznis kontakti predstavljaju početak svakog uspešnog posla.
Kako do dobrih kontakata?
Ako se pitate zašto roditelji štede ceo život na zapadu i u Americi da bi dete poslali na dobar koledž ili školu – odgovor je uvek – zbog dobrih kontakata. Plaćanjem školarine plaćaju se poznanstva u krugu bogatih i uspešnih i otvaraju se mnoga vrata za privatne i poslovne kontakte budućnosti.
Da li je i danas tako?
Neke stvari se ne manjaju od postanka čovečanstva. Čovek je logično socijalno biće; živi stvara i radi sa drugim ljudima. Ipak, danas više nego ikada do sada savremena tehnologija omogućila je da možete sa svakim u svakom trenutku da probate da ostvarite kontakt.
Kominkacija mailom, putem sajtova društvenih mreža, specijalizovanih satova za razne hobije pružaju ljudima više nego ikada mogućnost da se upoznaju i da saradjuju.
Bez obzira da li će kontak koji ste ostvarili biti prijatnost privatnog vremna ili konkretan povod za posao- danas, više nego ikada možete da komunicirate i da od toga višestruko profitirate.
Kako izgraditi mrže poznanika?
Najbolji način je sport. Bilo da je tenis, trčanje ili golf – ovo je idelana način da se upoznajete, družite i provodite vreme sa vašim budućim poslovnim partnerima.
Takodje ukoliko pohadjate seminar, praksu ili neku strčnu školu tredite se da ostanete u kontaktu sa vašim novo stečenim poznanicima. Ne zaboravite da je kontakt sa drugim ljudima početak svakog uspešnog i dobrog posla jer ljudi čine posao živim i mogućim.
Podstaknuta uspehom prvog humanitarnog AAH! Golf turnira održanog 2007. godine, Asocijacija Autentičnih Hedonista rešila je da organizuje sličnu manifestaciju i ove godine.
Drugi humanitarni Golf turnir AAH! 2008
održaće se u subotu, 13. septembra
na terenima Golf kluba Beograd na Adi Ciganliji
Pre par dana mi je jedna prijateljica ispričala zanimljivu priču iz lokalnog supermarketa. Naime, ispred nje je u redu stajala mlada poslovna žena koja je tražila jedan paradajz, jedan krastavac i 50 g feta sira (ali bukvalno 50 g, ni gram manje ili više) i pri tom maltretirala devojku koja tu radi da joj da paradajz od oko 100 g, krastavac od oko 200 g… Nakon što je mučiteljka dobila šta je htela i otišla, prodavačica se mojoj drugarici požalila kako ta žena dolazi svaki dan, sa nekim svojim koleginicama, (rade u firmi koja se nalazi u neposrednoj blizini) i onda svi zajedno tako stalno imaju (po njenom mišljenju) čudne narudžbine. Moja drugarica je bila malo zatečena, ali je pozdravila želju tih dama da se hrane zdravo i kada su na poslu, odn. da pauzu iskoriste da same sebi spreme salatu za ručak. Ja moram priznati da do sada nisam čula ni od koga da sebi zaista sprema ručak na poslu, mislila sam da se svi hrane nezdravo kao ja (živele pekare i prodavci sladoleda), ali ova priča me je podstakla da se malo raspitam o kvalitetu ishrane mojih zaposlenih prijatelja.
Današnje izdanje dnevne novine „Blic“ iznosti podatak, pozivajući se na podatke „Nacionalne službe za zapošljavanje“, da su trenutno najtraženija zanimanja iz sledećih pet oblasti:
Posaosada.com, iz svog dosadašnjeg iskustva, dodao bi na ovu listu i posao Komercijalista.
Ukoliko nemate CV , a želite da konkurišete na neka od ovih zanimanja, kreirajte biografiju uz pomoć CV Čarobnjaka ovde.
IAN je domaća nevladina humanitarna organizacija koja je osnovana 1997. godine sa ciljem da ublaži posledice koje je rat na prostoru bivše SFRJ ostavio na mentalno zdravlje ljudi. Prvu ciljnu grupu činili su ljudi izbegli sa prostora Hrvatske i Bosne i Hercegovine. Tada je osnovan Trauma centar kroz koji su realizovane aktivnosti koje obuhvataju zaštitu i promociju mentalnog zdravlja. Od ovog centra se vremenom razvila organizacija kakva postoji danas. IAN danas čine četiri sektora: zdravstvo, edukacija, ljudska prava i istraživanje. Svi oni pokušavaju da jednim sveobuhvatnim pristupom omoguće rešavanje problema koje imaju pripadnici raznih marginalizovanih grupa; dakle više ciljna grupa nisu samo izbegle osobe, već i interno raseljena lica sa Kosova i Metohije, Romsko stanovništvo, nezaposleni, samohrani roditelji, primaoci materijalne pomoći, osobe sa hendikepom, osobe sa HIV-om i AIDS-om, maloletni delinkventi… U IAN-u rade brojni stručnjaci različitih profila, mi smo razgovarali sa Ivanom Stojilovićem koji je po profesiji psiholog, a u IAN-u radi kao Program Koordinator. Od njega smo saznali nešto više o aktivnostima ove organizacije.
Da, da, znam, svi bismo želeli da upoznamo tu posebnu osobu koja će nas samim svojim postojanjem činiti srećnim, i sa kojom ćemo ostariti i odgajati decu, unučiće i gomilu kućnih ljubimaca. Ali, pošto najveći deo vremena koji provodimo u budnom stanju zapravo provodimo na poslu, javlja se problem: pored tih 50 ili više sati (retki su oni srećnici kojima radno vreme još uvek traje samo 8 sati) provedenih u kancelariji, kome je do upoznavanja sa novim ljudima? I kada? Nemate vremena da odete na pauzu za ručak, večera Vam ne pada na pamet posle neverovatno napornog dana, pa gde onda da sretnete TU osobu? A onda, sasvim iznenada, Kupidon je odapeo svoju strelicu i pogodio osobu u kancelariji do Vaše. Srce počinje da kuca ubrzano, krv pojuri u glavu, razum Vas polako napušta… ljubav je svuda oko Vas. Strela je odradila svoje, pronašli ste ljubav za ceo život (ili bar zanimaciju za ovaj mesec). I šta sad?
Koliko često imate napade mrzovolje nedeljom uveče? S vremena na vreme ili svake nedelje bez izuzetka? Ako je to redovna pojava, možda bi trebalo da razmslite o tome da krenete dalje. Ali ako ste u situaciji da Vam posao nije sjajan, ali je Ok, onda treba da preduzmete nešto da radni dan učinite interesantnijim, i zašto ne i zabavnijim. Postoje razni načini da to uradite, a nije potrebno mnogo truda.
Ako uzmete u obzir da u proseku na radnom mestu oko četvrtina zaposlenih provodi do 60 sati nedeljno, onda postaje jasno da naš radni sto nije samo mesto gde radimo, već i jedemo, pijemo, družimo se, čak i spavamo. To znači da se vredi potruditi da atmosfera oko njega postane pozitivnija.
Nemam nameru da sad održim jedan feministički monolog o ženskim kvalitetima, i moram da napomenem da se stvarno iznerviram svaki put kada čujem da moramo imati toliko - i - toliko - procenata - žena - u - politici / zdravstvu / finansijama / bilo čemu. Ne smatram nekom ženskom emancipacijom to što će žene biti unapređene samo zato što su žene, a malo ih je trenutno u toj oblasti; naprotiv, ako je to samo da bi se dostigao taj zadati procenat onda neka hvala, i ne treba da ih unaprede. Ali ako osoba zaista dobro radi svoj posao, ne razumem zašto je potrebno mnogo više godina da se to primeti kada je žena u pitanju!
